人本的尊重...

25/6/2010

早幾天,
到了一間保險公司取消一份保單...

當時我心想,
我上來取消保單,
他們肯定會要我等, 和說服我不要取消...等等...

但當我去到的時候,
不消半分鐘就有一位殷勤的男職員為我辦理手續,

他大約四十多歲, 帶著口罩, 個子不太高,
當時我坐在單人的沙發上, 身邊有一張矮身的桌子,
那位男職員很有禮貌的為我服務,
他半蹲半跪在那矮身桌子上為我填寫取消保單的表格,
完成手續時, 他更向我鞠躬地雙手把取消保單的確認書交到我的手上..

.

我很欣賞這位男職員的誠懇...
不過, 我卻覺得不需要這樣卑躬屈膝...
我認為有基本的禮貌便足夠...

大家別誤會...
我所說的這種卑躬屈膝,
並不是他的問題...

我認為是一種社會中的工作文化,
出現了一些不健康的問題...

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從前,
我們的父母打工,
若工作超時, 是有薪金補償的,

今天,
工作超時似是理所當然的事,
若果你準時下班, 其他同事會覺得你是異類,
甚至認為你偷懶...


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有一次,
我和朋友們吃完飯,
便各自離開...
那時約晚上12時半...

我和一位朋友住得很近,
我便跟他說, 一起坐車回去吧...
他告訴我, 他要接他的女朋友下班...
我說: "哦, 原來你女友今天上夜晚"
他說: "不, 她今早十點上班的, 而且每天都是這些時間離開公司..."

我非常驚訝,
為何一個人可以每天工作14 小時,
而他們只是在取每天8-9小時的薪金...

因為大家的老闆一直在告訴他們的職員,
你們不做也罷,
我選擇多得很...
所以造成了今天看來很理所當然的超時沒補薪,
或通漲不加薪但通縮減薪的不合理現象...

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我想說的是,
當別人在說你不重要的時候,
大家有沒有想過...
老闆他們真的有很多選擇嗎?
請一個新人能代替你工作多年的經驗嗎?
聘請新人不需要時間和金錢嗎?
他們付出的代價可能比解僱你更加大和沉重...

我又有一個朋友,
她在澳門賭場裡工作,
那裡的管理階層,
會定期召見一些有請病假的職員,
要求他們注意自己的健康,
不要請病假...
(當中真的有人病了也不敢請假..)
我不能說當中沒有無故請病假的人...
但我認為, 這是對員工的不信任和極度不尊重...
我病了或遇上意外, 我請假,
是很合理的事...
但卻給管理階層製造白色恐怖而恐嚇,
這是個什麼世界??

他們是要不斷令你覺得自己的卑微,
讓你繼續為公司服務至死為止...

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當內地的工廠也出現了工潮,
我們的社會卻還在感覺良好, 繼續被壓榨得喘不過氣...

我追求的不是高薪厚祿,
只是讓人可以擁有自己生活模式的選擇,
一些最基本...最簡單對人的尊重...
和對自己尊嚴的重視...

僅此而已...